• 欢迎访问江苏自考服务网!本站为考生提供江苏省自考信息服务,仅供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。   咨询电话:0512-67311639

    城市:
    自考查询:

    江苏自考服务网> 试题题库列表页> 简述针对“经济人”假设的管理措施。

    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    简述针对“经济人”假设的管理措施。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    “三层次”说认为企业文化包括()

    • A、物质层
    • B、管理层
    • C、制度层
    • D、员工层
    • E、精神层

    以下关于薪酬区间渗透度的说法,不正确的是()

    • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
    • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
    • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
    • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位

    广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指()

    • A、欲望
    • B、行动
    • C、注意
    • D、兴趣

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习